STOP fleksjobreform - blog

STOP fleksjobreform - facebook gruppe

Basisløn, 37 timer/uge: 25000 kr. / måned

Løntillæg: kr. / måned

Normal brutto månedsløn: 25000 kr. / måned (300000 kr. / år)

Pensionsbidrag: 3000 kr. / måned

Brutto månedsløn ved fleksjob efter ny ordning, 20 arbejdstimer om ugen: 25000 kr. / måned

Brutto lønnedgang: 0 kr. / måned (0 kr. / år)

Nyt pensionsbidrag: 1622 kr. / måned (-1378 kr. / måned)

Arbejdsgiverbetaling med ny fleksjob-ordning: 15135 kr. / måned (inkl. pensionsbidrag)

Arbejdsgiverbetaling ved 2/3 tilskud: 9333 kr. / måned (-5802 kr. / måned)

Arbejdsgiverbetaling ved 1/2 tilskud: 14000 kr. / måned (-1135 kr. / måned)

Beregninger foretaget ud fra følgende antagelser:

Basistilskud: 16700 kr. / måned

Der fratrækkes 30% tilskudskrone for hver arbejdsgiverkrone op til 13000 kr. / måned.

Der fratrækkes 55% tilskudskrone for hver arbejdsgiverkrone over 13000 kr. / måned.

Overstiger arbejdsgiver andel og tilskud tilsammen den almindelige løn ved 37 timer/uge, nedjusteres tilskuddet tilsvarende sådan at der maksimalt kan opnås almindelig løn.

Tilskuddet bortfalder helt hvis arbedsgivers andel overstiger 36400 kr. / måned

Nyt pensionsbidrag beregnes på basis af tidligere pension. Udgjorde tidligere pension 15% af bruttolønnen vil den nye pension udgøre 15% af arbejdsgivers andel.

Bemærk at en del af tilskuddet også udbetales som pension, men der foreligger endnu ikke konkrete retningslinier på området.

Pensionsbidrag tages med i beregningen af tilskud, men udbetales ikke som del af bruttolønnen.

Tidligere tilskud (2/3 og 1/2) er beregnet på basis af indtastede lønoplysninger og IKKE på baggrund af mindstelønnen på området.